娃哈哈集团在宗馥莉全面执掌后，2024 年的年终奖金发放和员工考评制度发生了变化，导致部分员工不满。新的考评方案将员工分为 A、B、C、D 四档，其中 C 和 D 档员工比例较高，且考评流程缺乏透明度。同时，员工劳动合同改签至宏胜集团，使得员工对未来分红奖金产生担忧。娃哈哈集团回应称，相关用工事项遵循合法原则，但未对具体问题进行详细回应。宗馥莉执掌下的娃哈哈集团正面临内部非议和员工人心向背的挑战。