从多位瑞幸咖啡内部人士获悉，继瑞幸 CTO 何刚辞职后，CHO（首席人力资源官）殷红磊已于 5 月底离职 … 殷红磊于 2020 年 3 月加入瑞幸，全面负责瑞幸的人事工作，加入瑞幸咖啡后，他的名字随即改成了殷洪雷。截至发稿，瑞幸咖啡方面尚未回复 … 与此同时，瑞幸的业务也在频繁调整。瑞幸咖啡如今已经扩张到数十座城市，这些城市划分为南北两个大区，下设十二个分区，分区下面才是城市。5 月 30 日，瑞幸咖啡将这些大区重新划分南北中三个大区，大区下面直接即是城市。这一做法让公司的管理更加扁平化，也意味着公司不再需要更多的人员，内部员工把这次调整当做是裁员的信号。