美国国家劳资关系委员会（NLRB）指控苹果公司非法阻止员工讨论薪酬公平问题，并迫使一名工程师辞职。苹果公司对此表示反对，并将在听证会上陈述事实。这是本月内第三起指控苹果公司非法行为的案件。投诉要求苹果公司恢复工程师职位，并赔偿经济损失，还要求进行劳动权利培训。苹果公司还面临至少两起 NLRB 案件，包括解雇批评管理层的员工和非法干涉工会活动。