2024 年 12 月 27 日
国务院国资委正在研究制订国企管理人员末等调整和不胜任退出工作指引，以加强政策指导，并确保在 2025 年底前国有企业普遍推行该制度。这是国有企业改革深化提升行动的明确要求。
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