京东宣布为全职外卖骑手缴纳五险一金并承担个人部分，引发网友热议。然而，这一举措面临诸多挑战，如「全职骑手」定义、比例和经济压力。大部分骑手更看重工作的灵活性和自由性，而非五险一金。人社部等八部门已印发指导意见，确立「劳动三分法」，为灵活就业人群提供法律保障。外卖平台应探索更符合骑手需求的保障方案，而非一刀切要求缴纳五险一金。平台和骑手之间应是「正和博弈」，找到符合双方利益的平衡点，促进外卖行业健康发展。