金融监督管理总局印发《商业银行市场风险管理办法》，要求商业银行确保薪酬制度与市场风险管理目标一致，避免利益冲突。董事会和高管应防止薪酬制度鼓励过度冒险，平衡短期收益与长期风险，同时明确市场风险管理工作人员的薪酬不应与直接经营收益挂钩。