服务有品质，完善见习供需对接平台，加大就业见习组织力度，提升见习服务保障能力，形成有利于促进高校毕业生等青年就业长效机制 … 做好见习事前指导，指导见习单位与见习人员签订见习协议，确保见习活动规范有序 … 各地人力资源社会保障部门每月汇总各方情况后，填报《百万就业见习岗位募集计划情况汇总表》（见附件），于下月前 5 个工作日内报人力资源社会保障部就业促进司，并于年底报送年度计划实施情况报告。