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华为从德国顶尖公共机构聘请知名科学家马丁・谢尔，他辞去弗劳恩霍夫协会旗下海因里希赫兹研究所所长一职，出任华为英国布拉格研究中心研发总监。赫兹研究所与华为联系密切，曾参加华为全联接大会并展示测试实验室。对于顶尖科学家跳槽，德国学术界一些人士归咎于德国学术体系缺乏职业晋升空间，如《学术固定期限合同法》带来压力，正教授级别以下终身职位少。海德堡大学学者指出，中国官僚障碍少、资金支持强、有先进设备，特定科技领域的支持性结构和政府资助为顶尖人才提供了欧洲难以获得的职业机会。