Meta 开放招聘的大多数岗位都是个人贡献者这一级别的基础岗，因为 Meta 已经大幅削减了管理岗的数量。另一位知情人士表示，Meta 的招聘比例「是 10 比 1」，有利于最近被 Meta 解雇的员工。另一位被 Meta 解雇并正在找工作的人说，他们最近看到了之前工作岗位的招聘信息，但这个外包员工岗位的工资要比以前低 20%。