钉钉创始人无招回归担任 CEO 后，内部开始严抓考勤与工作纪律，要求员工 9 点上班、午间 13:15 后进入工作状态，并禁止上班期间浏览社交平台。同时强调产品研发贴近用户实际，技术人员需编写代码并学习 Python 语言。此外，钉钉倡导减少纯管理岗位，鼓励员工使用自身产品并主动推广。无招的回归被视为阿里政策回调信号，旨在重塑创业初期拼搏作风，推动产品创新和用户体验优化。钉钉正测试 「AI 能力分级开放」 机制，或为中小 ISV 提供低门槛接入机会。