我们一直以来是这样的想法，比如说你做一个公司，做手机的技术门槛和人力门槛挺高，你要维持 500 人到 800 人的团队，年花销非常大，每年有几亿的花销 … 我觉得他们的演讲能力远超过技术能力，虽然是做技术的，但团队能讲出非常好的名词，真的，那个东西就是名字起得好 … 我还想插一句，之前做 M1 的时候，我专门去了一趟日本，有一个自动白平衡做得很出名的公司，他们老板后来出去创业，创始人六七十岁，整个公司平均年龄七十岁。