华为内部一份文件显示，「华为公司原则上停止普通社会招聘」，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放 Offer，特殊情况需经轮值董事长审批 … 文件显示，公司整体人力缺口绝大部分由应届生招聘满足（含优秀往届生），能力补充由关键稀缺人才招聘满足，其他人才缺口以内部调配为主 … 华为相关人士对此回应称：「没有停止向社会招聘。」此外，一位华为员工透露：他们这几天一直在面试新人，新人都是社招的。