人人车 CEO 李健日前通过内部信宣布，将进行公司架构、部门、团队的全面梳理与合并重组，并进行相应的优化调整，对被减员的员工将予以补偿 … 李健在内部信中称，虽然公司在年初进行了战略调整，但仍然是新模式下的创业初期。虽然业务模式进入「人人车 2.0」阶段，但组织结构还在 1.0 阶段。这导致部分团队士气偏离创业状态，决策缓慢，工作低效等 … 今年 2 月，人人车宣布，公司将平台化运营，推出合伙人制度，并在资金与新零售门店等方面提供一条龙的服务与支持。但同时进行了大规模裁员引发员工不满。