该站记者拿到许多 IBM 内部文件，发现 IBM 在过去 5 年大约炒掉了 2 万名 40 岁以上的美国员工，约占这几年被裁美国员工总数的 60% … 在设法查阅了 IBM 的内部文件、法律文件和公共记录，并采访调查了逾 1000 名 IBM 前员工后，ProPublica 发现，IBM 涉嫌绕开美国法律监管，擅自开除年龄较大的员工 … 如今，IBM 更倾向于用低薪、经验差的年轻员工取代高薪、经验丰富的老员工，以及用敏于接受新事物的员工取代风格固化的员工。