据台湾地区媒体报道，在台湾半导体产业中，女性员工的工作能力备受肯定，女性员工的薪酬及晋升渠道甚至不输男性 … 2018 年，台积电女性员工的晋升表现与男性员工相当接近，比例为 0.95:1。其中，女性副理以上主管的晋升比例则超过了男性，比例为 1.05:1。在技术人员薪酬比例方面，女性同样超越了男性，比例达 1.14:1 … 不过，台积电整体男性员工占比仍超六成，其中主管人员、专业人员、及助理人员，男性员工高达八成以上；生产线技术人员则以女性为主力，约占八成。