近日，58 同城 CEO 姚劲波向全体员工发布内部信，他指出，2019 年第二季度，58 同城整体超额完成了对市场的承诺。在面对来自市场更艰难，更具挑战的时刻，企业更应考虑长远及终极价值 … 姚劲波还表示，自己在 2019 初的年会提到 58 今年不裁员，但不代表不淘汰人、不替换人。一个具体做法就是，年底前 58 会降级或者请走 10% 的副总裁，其他级别也类似。