美国国家劳工关系委员会 (NLRB) 是一个负责维护劳动法的独立政府机构，它正在审查苹果员工提出的两起投诉 … AppleInsider 看到的部分编辑记录概述了桑尼维尔事件的指控依据，其中苹果员工称该公司管理层拒绝采取措施，鼓励并坚持让其回到不利的工作环境中，重新分配工作职责，并强迫当事人休带薪行政假 … 一项报复性的员工关系调查和一次 ER 向被指控的性骚扰者透露申诉人身份的事件也被列在反对意见中。