字节跳动发布文化举措解释，强调公司内部不要求员工使用基于职级或工作年限的敬语，推荐直接称呼名字或使用「同学」。员工编号制度已改为随机分配，以避免层级感。外部使用职称但不与回报直接相关，内部不使用职称。飞书资料不显示职级和性别，福利待遇不因职级差异而影响，高层管理人员亦少有独立办公室，以降低影响工作决策的额外因素。