搜狐 CEO 张朝阳在对话中批评了社会对 35 岁以上人士的就业歧视现象，强调 35 岁仍是人生的早期阶段，并且具有丰富经验的员工可以是非常优秀的。他认为社会不应以年龄作为评判员工能力的主要标准，而应更多关注员工的真实能力、品行和业绩。同时，他也鼓励 35 岁以上的人士，若遭遇就业困境，可以尝试自主创业，寻找自己的兴趣所在。