携程集团将启动「无理由事假」管理实验

携程集团宣布，2026 年 5 月 1 日起将在部分业务部门开展为期一年的「无理由事假」管理实验，采用随机对照研究方法，约 6000 名员工被随机分入「实验组」和「对照组」，「实验组」员工在现有带薪假期外每年可额外获最多 45 天「无理由事假」额度，可按需随时申请且无需说明事由，制度最终是否落地取决于一年观察结果。