周鸿祎发布全员信：360 启动 AI 时代组织变革，用领导力驱动 AI 原生转型

360 集团创始人周鸿祎发布全员信，明确公司向 AI 原生组织转型中各级管理者是培养超级个体、打造超级团队的第一责任人，称这是用 AI 重新创业，也是 360 推进「All in Agent」战略的进一步升级。信中对管理者提出三点要求：推动创新变革以实现业务和产品突破。推进组织重塑，从「审批机器」转向「超级个体的教练和指挥官」。学习迭代、躬身入局，进化为精通 AI 的「超级个体」。同时要求每位干部带团队交出至少推动一个 AI 产品或业务创新、跑通一条 AI 重构核心流程、拿出一项亲手用 AI 完成的实质性成果，这些成果将纳入年度考核。此外，360 同步启动组织配套调整，包括推动组织扁平化、加快产研团队 AI 原生转型、加大校招生力度以优化人才结构。