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AWS 大中华区 2 月初启动的裁员已结束，基本按降本 20% 目标推进，总体裁员约 150 人，各部门裁员比例无统一标准。裁员主要集中在二线部门、中间层，尤其是年龄较大、薪资较高的员工，L7、L6 级别员工占比较大，L8 级别高管未受直接波及。二线部门中，AWS 大中华区产品部受影响较大，裁减了部分与一线 BD 职能重叠的产品 GTM 岗位。除降本外，减少中间层、减轻组织冗余也是目标之一，L6 级别员工受冲击较大。赔偿无统一标准，大致在 N+6~N+8 之间。